2020
Formations professionnelles en situation de Covid-19

Optimisez vos process et votre système d’information - Découverte

    28.0 Heure(s) 1400.0 EUR

    1 400,00 €

    Cette combinaison n'existe pas.

    Voir les sessions

    Adapter son système d’information Odoo à son besoin, et maitriser l’administration technique des outils de l’écosystème (Odoo, Nextcloud, Rocket.chat). Une formation permettant de découvrir des outils opensource et gratuit, et de les installer dans son entreprise afin de d’optimiser les services et le quotidiens de employés.


    Détails des jours et des horaires à consulter sur les sessions.

    Objectifs de la formation

    • Comprendre le fonctionnement technique des outils Opensource.

    • Rechercher et comprendre l’existant avant de redévelopper une fonctionnalité.

    • Maîtriser le paramétrage avancé de Odoo.

    • Maîtriser et maintenir dans le temps les fonctionnalités spécifiques mises en place.

    Scribing : diversité et coopération

    Durée

    Des sessions de 3 heures

    Session à distance mixant théorie, partage de pratique et cas pratique à mettre en oeuvre

    Réparties sur 3 semaines

    La formation s'étend sur 3 semaines permettant d'ajuster les plannings au besoin

    Aussi disponible pendant 1 an

    - Environnement de développement
    - parcours vidéo formation

    Pour qui ?

    • Les techniciens informatiques souhaitant accompagner la transformation de leur système d’information
    • Les personnes souhaitant utiliser et adapter un outil existant afin d’automatiser au mieux leur process
    • Passionnés d’informatique souhaitant simplifier et automatiser les opérations manuelles ou la bureautique de leur service.

    Scribing : transmettre, échanger, changer de lunettes


    Pré-requis

    • Maitriser l’utilisation d’un ordinateur et d’un navigateur WEB
    • Comprendre les outils web et les bases d’un système d’information
    • Connaissance de XML et Python est un plus.

    Au programme de la formation

    Scribing : travail collaboratif etudiants


    A partir d’une instance vierge Odoo, et des services Nextcloud, rocket.chat prêt à l’emploi nous allons appliquer des cas pratiques de paramètrage avancés.


    Présentation des outils

    Accueil et présentation générale

    • Présentation des personnes et de vos besoins.

    • Mise en place des outils et des instances de formation.

    Odoo généralités

    • Qu'est-ce qu'Odoo.

    • Les premiers pas sous Odoo ou validation des acquis.

    • Comment fonctionne le moteur de Odoo: model, vue, controleur -> le mode developpeur

    • La communauté Odoo: OCA, une ressource de fonctionnalités de qualité.

    Gestion de Projet

    • Découverte de la gestion de projet.

    • Ajouter un champ “Responsable de la tâche” et l’afficher sur différente vue

    • Comprendre la mécanique des mises à jour et apprendre les bonnes pratique du developpement.

     

    Plonger dans la technique et automatiser les actions manuelles

    Gestion des Interfaces

    • Modifier les menus, les actions, et les écrans de Odoo.

    • Modifier les modèles de page du site web, et découverte des outils de css avancés.

    • Le mode développeur, présentation complète.

    Gestion Documents et des emails

    • Modifier les modèles de mail.

    • Modifier et créer de nouveaux modèles de document (qweb, pdf) à partir des données odoo.

    • Export Excel et analyse de données

    • Py3o, un moteur de génération de document proche du publipostage.

    • Cas pratique: Créer une fiche fournisseur en docx, odt, et pdf

    • Cas pratique: Modifier le mail d’envoi d’un devis

    Communication, notification

    • Le module Action automatisée: simplifier les actions et les interactions entres les utilisateurs, les clients et les partenaires du système d’informations.

    • Les actions planifiées : Automatiser vos traitements et simplifier le quotidien de vos utilisateurs

    • Cas pratique: A partir du module Projet, envoyer une notification automatique dans Rocket.chat à la création d’une tache

    Profil des intervenant.e.s

    Company team

    Nicolas JEUDY

    Après 20 ans à utiliser, manipuler, et triturer Openerp 5.0 devenu Odoo, le temps est venu d'essaimer et de partager au plus grand nombre.

    Odoo

    Python

    Web

    Company team

    Assistant.e Classe virtuelle

    Afin de répondre à vos demandes et de simplifier les échanges pendant la classe virtuelle, un.e assistant.e formateur est la tout au long de la formation

    Modalités pédagogiques

    Parcours d’apprentissage



    Nous invitons les participants à prendre des décisions pour la planification de leur expérience d’apprentissage. Afin de favoriser l’apprentissage, les contenus explorés durant la formation sont ceux qui suscitent le plus vif intérêt et enthousiasme des participants. Si l’ensemble des participants n’a pas l’intérêt d’explorer les mêmes contenus, nous serons à même de proposer des ateliers distincts. Un temps collectif, nommé rétrospective, est prévu à chaque fin de journée pour permettre aux participants de rendre visible leurs avancées, leurs souhaits et là où ils bloquent.

    Adaptation aux modalités d’apprentissages des stagiaires
    Parce que certains participants apprennent mieux lorsqu’on leur dessine un schéma, d’autres quand on leur fait jouer l’exercice et d’autres mieux lorsqu’on leur explique, nous adaptons notre manière de former à la diversité des profils d’apprentissage.


    Parcours d’apprentissage favorisant la pratique
    Nous nous appuyons sur des méthodes pédagogiques et des supports permettant de reproduire des conditions réelles d’exercices. Nous apprécions de travailler sur des études de cas apportées par les participants. Un parcours habituel de formation que nous proposons comprend une alternance de pratique et de retours personnalisés (80%), de la prise de recul sur son parcours d’apprentissage (10%) et des apports théoriques (10%).


    Valorisation des expériences des stagiaires
    Pour enrichir la réflexion collective du groupe nous favorisons l’échange entre participants sur leurs expériences précédentes et nous les valorisons. Cela permet aux participants de profiter de la présence de pairs.


    Pratique réflexive
    Les stagiaires peuvent-être amenés à auto-évaluer leurs apprentissages au long de la formation pour en tirer des leçons. De cette façon - nous faisons valoir la pratique réflexive - autrement dit nous mettons à disposition des stagiaires des outils pour qu’ils réfléchissent à leurs apprentissages.
    Pour les formations de plus de 2 jours nous invitons les stagiaires, en fin de formation, à s’écrire une lettre papier qu’ils recevront six mois plus tard. Dans cette lettre les stagiaires sont invités à expliquer ce qui leur permettrait de dire qu’ils ont réussi à mettre en application la formation et ce qu’ils aimeraient ne pas avoir oublié. Cette pratique s’inscrit dans le cadre de la pédagogie dite “réflexive" consistant à donner aux stagiaires des outils pour réfléchir à leurs apprentissages.

    Parcours d’apprentissage Vidéo
    Les stagiaires auront accès à un parcours video en ligne (type Mooc) et d’un forum pour approfondir leur connaissances, se maintenir à jour de nouveaux outils et cas pratiques, pendant 1 an.

    Modalités techniques

    Vous devez vous munir d’un ordinateur avec un accès à internet et un navigateur web (Firefox ou Chrome de préférence). Vous aurez accès aux services en ligne de votre projet, disponibles le temps de la formation et 1 an après la date de début de formation.

    Modalités d'évaluation

    Tout au long de la formation : l'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des ateliers d'évaluation des pré-requis, de l'auto-évaluation, des exercices de mise en situation ainsi que de l'entraînement sur des études de cas.


    À la fin de la formation : en fin de formation, les participants sont invités à compléter un questionnaire de satisfaction. Le questionnaire d’évaluation comprend l’intitulé de la formation, la date et le lieu de la formation. L’évaluation peut rester anonyme.


    Post-formation: les participants peuvent solliciter un entretien auprès du formateur. Pour les formations de plus de deux jours le formateur ou la formatrice pourra inviter chaque participant, en fin de formation, à s’écrire une lettre papier qu’il recevra entre six mois et un an plus tard. Dans cette lettre chaque participant est invité à expliciter ce qui lui permettrait de dire qu’il a réussi à mettre en application la formation et ce qu’il aimerait ne pas avoir oublié. Cette pratique s’inscrit dans le cadre de la pédagogie dite “réflexive”.



    Tarifs

    Cette formation professionnelle est possible :

    • en intra : vous pouvez commander cette formation pour votre organisation uniquement, à partir d'un groupe de 3 personnes. Cette formation est dispensée à distance ou en présentiel.

    • en inter : vous pouvez rejoindre une session de formation seul ou a plusieurs, des professionnels de différentes organisations sont présents sur ces sessions. Cette formation est dispensée à distance ou en présentiel.


    Formation Inter

    Vous rejoignez une session de formation, le prix individuel journalier de cette formation est de 350 € TTC

    Formation Intra

    Au sein de votre organisation, en fonction du nombre de participants et des options pédagogiques souhaitées, sur devis. Le tarif journalier est habituellement d'environ 1 200€ TTC.


    Cette somme, en tant qu'opération effectuée dans le cade de la formation professionnelle, est exonérée de TVA sous le numéro de déclaration d'activité 75331226333 et selon accord de la DIRECCTE. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

    Commander cette formation pour mon équipe

    Pour organiser une session propre à votre organisation (Intra)
    Nous vous invitons à directement contacter le formateur. 


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