2020
Formations professionnelles en situation de Covid-19

Télétravail - travailler à distance seul & en équipe

    14.0 Heure(s) 700.0 EUR

    700,00 €

    Cette combinaison n'existe pas.

    Voir les sessions


    Objectifs de la formation

    • S'initier à des méthodes du travail à distance pour parvenir à avancer, prioriser et rester concentré

    • Créer un environnement de travail vertueux

    • Être en mesure de choisir des outils et des techniques pour le travail à distance

    • Aborder les pratiques collaboratives dans le travail à distance

    • Approfondir des outils numériques collaboratifs

    Scribing : diversité et coopération

    Durée

    Le parcours pédagogique est pensé sur 14 heures de formation.

    • Pour les formations à distance : ces 14 heures sont animées en 2 journées séparées d'une semaine (7x2)

    • Pour les formations en présentiel: ces 14 heures sont animées sous la forme de 2 journées (7hx2) consécutives suivies d'un accompagnement collectif

    Scribing : travail collaboratif etudiants

    Pour qui ?

    Tout public pratiquant le télétravail.

    Scribing : transmettre, échanger, changer de lunettes

    Pré-requis

    • Disposer d’un ordinateur et une connexion internet s

    • Avoir testé Jitsi-meet via son navigateur d'ordinateur https://meet.jit.si/

    Au programme de la formation

    Les contenus explorés durant la formation sont ceux qui suscitent le plus vif intérêt des participants. Après un temps d’accueil et d’échange, les participants seront invités à choisir leur parcours pédagogique. Voir le chapitre “modalités pédagogiques” pour en savoir plus.


    Module 1


    • Revue des niveaux de compréhension du télétravail des participant⋅e⋅s

    • Panorama de pratiques professionnelles du télétravail

    • Apports des considération d'organisation et de réalisation du télétravail et HSCT (hygiène, sécurité et conditions de travail

    • Petits cas pratiques


    Module 2 


    • Préparer son télétravail, organiser ces environnements et journées

    • Méthodes pour le télétravail

    • Outils et techniques pour le télétravail

    • Exercices de mise en œuvre


    Module 3 


    • Retours de ressentis sur depuis le début de la formation

    • Exercice de pratique collaborative au travers de le production de document document en temps réel avec édition synchrone

    • Découverte de configurations et méthodes pour le télétravail en équipe

    • Désamorcer une situation de tension en configuration de télétravail

    Module 4 


    • Les pièges et risques dans le télétravail et comment les minimiser

    • Les avantages dans le télétravail

    • Exemple par la pratique d'un cours ou d'une réunion animé⋅e en télétravail

    • Bilan de la formation


    Les points forts de la formation


    • Des pratiques souples issues de communautés expérimentés et du monde de l'animation de réseaux collaboratifs

    • Les outils numériques présentés sont des outils libres, gratuits et faciles d’utilisation

    • Une formation donnée par un formateur familier depuis plus de 12 avec les formations à distance (ONG, Collectivités, PME, etc.)


    Profil des intervenant.e.s


    Xavier Coadic


    Formateur dans les approches numériques, enseignant en écoles d’ingénieur et spécialiste du travail à distance, Xavier Coadic travaille depuis plus de 12 ans à distance avec des équipes localisées à Montréal, Berlin, Mexico et sur l’ensemble le territoire français.


    Pour en savoir plus: www.linkedin.com/in/xavier-coadic-3506a566/


    Modalités pédagogiques

    Parcours d’apprentissage

    Nous invitons les participants à prendre des décisions pour  la planification de leur expérience d’apprentissage.  Afin de favoriser l’apprentissage, les contenus explorés durant la formation sont ceux qui suscitent le plus vif intérêt et enthousiasme des participants. Si l’ensemble des participants n’a pas l’intérêt d’explorer les mêmes contenus, nous serons à même de proposer des ateliers distincts.

    Un temps collectif, nommé rétrospective, est prévu à chaque fin de journée pour permettre aux participants de rendre visible leurs avancées, leurs souhaits et là où ils bloquent.

    Adaptation aux modalités d’apprentissage des participants

    Parce que certains participants apprennent mieux lorsqu’on leur dessine un schéma, d’autres quand on leur fait jouer l’exercice et d’autres mieux lorsqu’on leur explique, nous adaptons notre manière de former à la diversité des profils d’apprentissage.

    Parcours d’apprentissage favorisant la pratique

    Nous nous appuyons sur des méthodes pédagogiques et des supports permettant de reproduire des conditions réelles d’exercices. Nous apprécions de travailler sur des études de cas apportées par les participants. 

    Un parcours habituel de formation que nous proposons comprend une alternance de pratique et de retours personnalisés (80%), de la prise de recul sur son parcours d’apprentissage (10%) et des apports théoriques (10%).

    Valorisation des expériences des participants

    Pour enrichir la réflexion collective du groupe nous favorisons l’échange entre participants sur leurs expériences précédentes et nous les valorisons. Cela permet aux participants de profiter de la présence de pairs.

    Modalités techniques

    Un ordinateur avec une connexion internet est nécessaire. Pour les formations à distance les liens de connexions seront fournis aux participant.e.s au maximum 5 jours avant le début de la session.

    Une boîte à outils complète numérique avec tous les « guides clés en main » sous forme de fiches Les participants qui privilégient les supports papiers se verront remis les fiches en version papier, les autres sous format usb.

    Elle est publiée sous la licence juridique Creative Commons BY-SA 4.0 international qui autorise juridiquement les stagiaires à réutiliser et réadapter cette documentation selon leur convenance. Les fiches sont d’ailleurs distribuées en format openoffice et word afin de faciliter leur réutilisation.

    Modalités d'évaluation

    Tout au long de la formation : l'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des ateliers d'évaluation des pré-requis, de l'auto-évaluation, des exercices de mise en situation ainsi que de l'entraînement sur des études de cas.


    À la fin de la formation : en fin de formation, les participants sont invités à compléter un questionnaire de satisfaction. Le questionnaire d’évaluation comprend l’intitulé de la formation, la date et le lieu de la formation. L’évaluation peut rester anonyme.


    Post-formation: les participants peuvent solliciter un entretien auprès du formateur. Pour les formations de plus de deux jours le formateur ou la formatrice pourra inviter chaque participant, en fin de formation, à s’écrire une lettre papier qu’il recevra entre six mois et un an plus tard. Dans cette lettre chaque participant est invité à expliciter ce qui lui permettrait de dire qu’il a réussi à mettre en application la formation et ce qu’il aimerait ne pas avoir oublié. Cette pratique s’inscrit dans le cadre de la pédagogie dite “réflexive”.


    Tarifs

    Cette formation professionnelle est possible :

    • en intra : vous pouvez commander cette formation pour votre organisation uniquement, à partir d'un groupe de 3 personnes. Cette formation est animée à distance ou en présentiel.

    • en inter : vous pouvez rejoindre une session de formation seul ou a plusieurs, des professionnels de différentes organisations sont présents sur ces sessions. Cette formation est animée à distance ou en présentiel.


    Formation Inter

    Vous rejoignez une session de formation, le prix individuel journalier de cette formation est de 350 € TTC

    Formation Intra

    Au sein de votre organisation, en fonction du nombre de participants et des options pédagogiques souhaitées, sur devis. Le tarif journalier est habituellement d'environ 1 500€ TTC.


    Cette somme, en tant qu'opération effectuée dans le cade de la formation professionnelle, est exonérée de TVA sous le numéro de déclaration d'activité 75331226333 et selon accord de la DIRECCTE. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

    Commander cette formation pour mon équipe

    Prendre le café avec des membres de l'équipe les vigies
    Pour organiser une session propre à votre organisation (Intra)  ou pour toute question relative à la formation

    Nous vous invitons à contacter Alyssa Daoud (coopérative Les Vigies) en lui écrivant à formation@lesvigies.fr ou en lui téléphonant au 0631740462. N’hésitez pas à laisser un message vocal en nous indiquant quand il vous serait agréable d’être rappelé.


    Bien à vous,

    l'équipe de la coopérative Les Vigies.


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